Fragen zur Reflexion deines Insights Discovery Profils
Nachfolgend findest du eine Anleitung, wie du dich auf ein Gespräch mit dem Insights Coach vorbereiten kannst. Dies erhöht den Nutzen des Transfers und der Erkenntnisse, die du aus dem Gespräch für dich und dein zukünftiges Leben mitnehmen kannst.
Schritt 1: Erkenntnisse sammeln (Selbstbild)
Lies dein aktuelles Insights Discovery Profil sorgfältig durch. Bitte beachte, dass das Profil grundsätzliche Verhaltensmuster aufzeigen kann - es kann nicht Themen erfassen, an denen du schon gereift bist.
- Markiere Aussagen, die voll auf dich zutreffen...
- Streiche Aussagen durch, die absolut nicht stimmen...
- Überlege dir, in welchen Situationen du deine Stärken bereits lebst...
- Reflektiere, wo sich die Schwächen möglicherweise nicht gerade hilfreich ausgewirkt haben...
- Inwieweit die Beschreibung deiner möglichen blinden Flecken Aspekte aufdeckt, die dir bewusst sind...
- Was dir beim Reflektieren des Profils bewusst geworden ist...
Schritt 2: Erkenntnisse sammeln (Fremdbild)
Gib dein Profil einer Person zum Lesen, die dich gut kennt. Lass sie ihre Sicht der Fragen aus Schritt 1 schildern. Wo habt ihr ähnliche Erkenntnisse, wo sind sie eher abweichend?
Schritt 3: Einsichten gewinnen
- Welche deiner Verhaltensmuster, Talente und Stärken möchtest du weiter ausbauen, einüben, stärken?
- An welchen Schwächen möchtest du konkret arbeiten, um zu lernen sie zu umschiffen?
Schritt 4: Konkrete Handlungsschritte einleiten - Teil des Coaching-Gesprächs
- Was unternimmst du konkret, um die Einsichten aus Schritt 3 in die Praxis umzusetzen?
- Mit wem? Was machst du genau? Wielange? Wie oft? Bei welchen Gelegenheiten?
- Wenn du diese Handlungsschritte umsetzt, was bringt das dir längerfristig? Was wird dann auch noch möglich?
Sonstige Fragen an den Insights Coach
- Was möchtest du sonst noch ansprechen?
- Welche Fragen hast du allenfalls noch zu Insights Discovery und den grafischen Auswertungen?
